Требования, обязанности,
компенсационный пакет
|
Требования:
• Умение работать с большим объемом информации.
• Мобильность, коммуникабельность.
• Опыт подбора персонала.
Обязанности:
• Подбор персонала (базового и административного)
• Проведение первичных собеседований с соискателями, направление выбранных кандидатов на собеседование с непосредственным руководителем.
• Формирование кадрового резерва
• Координация процесса обучения сотрудников
• Подготовка отчетов.
Условия:
• График работы - пн-пт с 10:17
• З/п от 54000 руб
• Неизбежное повышение профессионального уровня
• Возможность карьерного роста
тел. 8(925)203-05-43 Максим Викторович.
|
