Уважаемая Нина!
Во время собеседования с потенциальным работодателем вряд-ли стоит упоминать о конфликтах на предыдущих местах работы. В качестве причины увольнения можно привести какой-нибудь достаточно нейтральный аргумент.
Нечепуренко Оксана, рекрутер
|