1. Отсутствие времени у руководителей. Данная характеристика относится исключительно к топ-менеджерам в Российской Федерации. Время наших специалистов ограничено, а задач много и они очень серьезные. Необходимо узнать максимум информации за короткий промежуток времени.

2. Топ-менеджеры всегда быстрее реагируют и действуют, чем кто-либо еще. Неважно с чем это связано, важно сохранять прежний темп.

3. Руководящие участники тренинга всегда имеют свою точку зрения, которую они могут интенсивно отстаивать. Тренер обязан удержать ситуацию под контролем и умело управлять собравшейся группой специалистов.

4. У топ-менеджеров практически всегда имеется отличный опыт в сфере управления, иначе бы они не занимали своих высоких должностей. Если тренер не в состоянии дать жесткий отпор участникам тренинга, то тогда даже не стоит начинать тренировки.

Тренинги для руководителей - это не так просто, как кажется. Топ-менеджеры представляют из себя «настоящих монстров». Этих людей нельзя спрашивать о каких-то вещах, надо угадывать их мысли, не стоит пытаться что-то уточнить!

Этих людей можно чему-то обучить, если задеть их собственное самолюбие, но не более того.