Если обратиться к ФЗ «Об иностранцах», то иностранных работник – это гражданин другой страны, который временно находится и работает на территории России. Работа осуществляется в рамках трудового договора, либо на основании гражданско-правового договора.
Принять на работу сотрудника из другой страны, организация может при наличии подобного разрешения. Иностранный гражданин в праве работать на территории РФ в рамках трудового или гражданско-правового договора, но ему необходимо разрешение на осуществление работы (подробнее читайте в статье 13 ФЗ, а также в постановлении правительства РФ № 941).
Чтобы получить разрешение на работу, необходимы следующие документы:
разрешение организации на прием в качестве сотрудников – иностранных граждан;
заключение о том, что использование иностранного труда целесообразно;
договор о предварительной договоренности между работодателем и сотрудником;
свидетельство о регистрации компании;
перечень информации об иностранном гражданине.
Гражданин иностранного государства должен иметь на территории Российской Федерации регистрацию. бланк регистрации иностранных граждан скачать на любом специализированном юридическом сайте, где представлены все необходимые образцы документов. После получение регистрации и прохождения необходимым процедур, можно приступать к работе на территории РФ.
При поддержке - МГК "Вектор Права"