Имеются разные методы мотивации работников. Только люди серьезно отличаются друг от друга: некоторых мотивируют одни вещи, некоторых другие. Поэтому создание мотивационной программы обязано опираться на настоящем «мотивационном профиле» работников. Вот некоторые методы мотивации персонала, нематериальные и материальные. 1. Хороший психологический климат в фирме. Для большинства сотрудников это считается весьма важным условием, которое оказывает влияние на отношение процессу деятельности. Отличные отношения в фирме зачастую увеличивают лояльность к фирме. 2. Хорошие физические условия деятельности: комфорт места рабочего, чистота в офисе, современная техника, кондиционеры в комнатах. 3. Удобно расположение компании. Фирма, находящаяся в районе до которого проще добираться, имеет ряд плюсов перед теми компаниями, которые находятся на окраине города. 4. Оплачиваемые обеды. Частенько считаются хорошим поощрением. 5. Укороченный рабочий день. К примеру, уменьшив рабочий день только на пятнадцать минут в день, фирма, практически ни чем не рискует, однако для работников это будет отличным бонусом. 6. Привоз в офис фирмы питьевой воды чистой.